Brandenburg – Arbeitsplatz der Zukunft

Brandenburgs Bevölkerungsstruktur verändert sich in den nächsten Jahren: Bis zum Jahr 2030 wird ein Rückgang auf dann 2,2 Millionen Einwohner erwartet – das sind rund 300.000 Menschen weniger als heute in unserem Land leben. Hauptursachen dafür sind vor allem langfristige Entwicklungen, wie geringe Geburtenraten in den letzten zwei Jahrzehnten und die starken Abwanderungsbewegungen, vor allem von jungen Menschen, aus beruflichen Gründen. Brandenburg befindet sich im Wettbewerb mit anderen Regionen, die ebenfalls Arbeitskräfte suchen und anwerben. Umso wichtiger ist es daher, so früh wie möglich die richtigen Anreize zu setzen und so dafür zu sorgen, dass der Arbeitskräftemangel für unsere heimische Wirtschaft nicht existenzbedrohend wird, denn auch andere Rahmenbedingungen werden schwieriger. Unter anderem sinken die Transferleistungen des Solidarpaktes Jahr für Jahr und laufen 2019 aus.

Für uns als CDU ist klar: Dass vorhandene Arbeitskräftepotential muss künftig viel stärker aktiviert werden, um damit die stabile wirtschaftliche Entwicklung aller Landesteile zu fördern. Dabei gilt der Grundsatz, dass jeder der wirklich Unterstützung braucht, diese auch erhält.

Damit die demografischen Veränderungen tatsächlich positive Effekte für den Arbeitsmarkt mit sich bringen, bedarf es einer langfristigen Demografiestrategie in Verbindung mit einer Neuausrichtung der politischen Maßnahmen. Mit den folgenden Ansatzpunkten unterbreiten wir als CDU-Fraktion dafür konkrete Vorschläge. Wir zeigen Chancen und Maßnahmen für den sich verändernden Arbeitsmarkt in Brandenburg auf, welche aber nicht abschließend sein können und die durch viele weitere Schritte ergänzt werden müssen. Wir übernehmen Verantwortung für Brandenburg.